【咨询内容介绍】

拯救童工程序，广州/东莞ISO9001培训咨询

     中欧企业管理研究所隶属于东莞中欧管理咨询有限公司，成立于2006年，现员工有50多人，专职咨询师30多人，有咨询策划部，辅导部，业务部，稽核部，出版部5打部门。中欧企业管理研究所是专业的精益管理研究与咨询机构，研究对象为中国中小企业，目标是打造中国式精益管理模式，培养团队，为工厂赢得利润。
      从研究所成立以来，共辅导企业20多家，投资回报率最高达1:20.特别是我们创立的"精益管理三九控制法""精益管理六大组合拳"已成为一种成熟的管理模式，已被大量的中小企业认可。
      中国中小企业从2008后越来越困难，管理转型势在必行，我们将继续努力，不断更新管理理念与模式，为中国企业做强贡献智慧。
深圳，梅州SA8000内审员培训咨询，拯救童工程序
东莞中欧企业管理咨询培训公司。

1.0 目的：
此文件目的是为了保障曾经担任童工并遭遣散的儿童安全、健康、教育和发展, 而采取所有必要的支持和行动

2.0 范围：
所有曾经担任童工并遭遣散的儿童及因过往错误而聘用的童工雇员

3.0 责任：
3.1 人事部
协助曾经担任童工的雇员采取必要的支持行动

3.2 公司代表、总经理及副总经理
负责确保本公司达到此条文的规定

4.0 定义：
4.1 童工
任何不满十六周岁的人所从事的劳动

4.2 拯救儿童
采取所有必要的支持和行动, 以保障曾经担任童工并遭遣散儿童的安全、健康、教育和发展

5.0 参考文件：
5.1 禁止使用童工规定
5.2 未成年工特殊保护规定
5.3 劳动法

6.0 程序：
6.1 本公司绝对禁止聘用十六岁以下的雇员, 并于每次的内部审查中, 检查是否有聘用任何不满十六周岁的雇员

6.2 如发现本公司有任何不满十六周岁的雇员时, 应实时通知公司代表及人事部采取支持行动

6.3 按公司代表意思, 人事部执行工作, 把被认定为童工的雇员立即撤离其工作岗位, 并安排实施义务教育(按国家规定完成九年义务教育), 使儿童在品德、智力、体质等方面全面发展

6.4 本公司不能因已聘用的儿童而忽略对儿童雇员所肩负的一切责任, 所有因未满十六周岁而被本公司辞退的童工, 本公司会按佛山市最低工资标准350元人民币每月发给童工, 直至满十六周岁为止

7.0 记录：
7.1 人事招聘记录
7.2身份证

8.0 附件：
没有

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更新时间：2015/1/14 15:47:51