人力资源咨询
添加日期：2010-3-2  |  【字体：大 中 小】
  • 一.初步登记。
  • 通过客户方初步登记表了解其基本情况与需求
  • 二.回访
  • 收到客户的登记表后,双方通过电话接洽做更进一步的沟通，若有必要，安排讲师到企业试讲
  • 三.提交内训方案
  • 针对回访了解的情况，对受训对象发放调查表，并可根据培训的需求，进行访谈，最终落实整体培训计划
  • 四.签订协议
  • 双方明确合作意向,达成合作协议
  • 五.实施
  • 六.跟踪服务
  • 在内训结束后进行跟踪服务,并针对客户需求提供相关资讯服务

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